Despachante Aduaneiro

Maia
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Freight

L'Équipe

A missão do Freight Office é melhorar a forma como gerimos o transporte de mercadorias.
Respondemos aos pedidos dos vários departamentos e empresas do Grupo Prozis para encontrar as melhores opções de transporte. Otimizamos os tempos de trânsito, aumentamos a fiabilidade e minimizamos os custos, garantindo ao mesmo tempo que cada envio atravessa fronteiras de forma ágil e em total cumprimento da legislação aduaneira nacional e comunitária.

Le Poste

Nesta função, vais preparar e submeter declarações aduaneiras de importação, exportação e trânsito, tratar da classificação pautal de mercadorias (TARIC) e da submissão de pedidos de Informação Pautal Vinculativa (IPV), e verificar a documentação comercial e de transporte.
Vais gerir os processos de desalfandegamento e resolver incidências, acompanhar os processos junto das autoridades aduaneiras e prestar apoio e aconselhamento em matéria aduaneira e fiscal às empresas do Grupo Prozis.
Terás também um papel essencial na preparação do grupo para os estatutos de Operador Económico Autorizado (AEO) e Operador de Confiança Certificado (OCC), bem como na preparação dos nossos sistemas para a transição para a Plataforma de Dados Aduaneiros da UE.
Manterás ainda um contacto regular com transitários, transportadores e entidades oficiais.

Vous

Tens experiência profissional em despacho aduaneiro, idealmente na área alimentar, e bons conhecimentos de legislação aduaneira nacional e comunitária, classificação pautal e determinação de origem.
Valorizamos formação superior em Comércio Internacional, Logística, Direito, Gestão ou área similar, experiência em exportação para os EUA e conhecimentos de transporte internacional e comércio externo.

Vos Super-pouvoirs

  • Domínio das ferramentas informáticas na área aduaneira;

  • Fluência em inglês (falado e escrito);

  • Elevado sentido de responsabilidade e rigor;

  • Excelente capacidade de organização;

  • Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa.

Avez-vous ce qu'il faut pour nous aider dans cette nouvelle aventure ? N'attendez pas — envoyez-nous votre candidature.

Conformément à la Politique de Recrutement du groupe PROZIS, une personne en situation de handicap, au sens de la Loi n° 38/2004 du 18/08, dont la candidature n'a pas été acceptée ou n'a pas reçu de réponse dans un délai de 30 jours, a le droit de demander la justification de la décision et sa réévaluation par le biais d'une demande soumise via le canal de réclamations disponible sur www.prozis.com, dans la catégorie 'droits et protection des individus'.